COMO PROMOVER A IGUALDADE FEMININA #6

Se você é responsável por uma empresa, de qualquer tamanho e ramo de atuação, essa dica é especial para você: VALORIZE O TRABALHO DAS MULHERES. O ambiente de trabalho é, muitas vezes, cruel e injusto para as mulheres e precisamos mudar isso.

Contrate mais mulheres e dê oportunidades para que elas cresçam dentro das empresas. É comprovado que a diversidade em um quadro de funcionários traz inovação para a empresa e melhora significativamente as performances.

Promova treinamentos antipreconceito em sua empresa e se assegure da participação de todos os funcionários, sem exceções. Construa um ambiente seguro para as mulheres, em que elas possam ter voz e não precisem lidar com machismo. E lide com os casos de assédio da única forma possível: com zero de tolerância.

E por último, mas absurdamente importante, pague salários iguais para homens e mulheres no mesmo cargo. Parece até ridículo a gente ainda ter que escrever isso, afinal, se o trabalho é o mesmo, é mais do que óbvio que o salário também deve ser. Mas a realidade mostra que essa é uma luta que ainda nos exige muito esforço.

Você já adota essas práticas dentro da sua empresa? Comenta aqui ou compartilha esse conteúdo, ainda temos muito a conquistar